12月18至22日，院长、党委副书记朱艳先后深入科研处、财务处、人事处、成果转化处和国际合作处开展调研，党委副书记黄俊、副院长王冉、副院长陈新分别陪同。调研期间，朱艳与各部门负责人及骨干座谈，全面了解职能履行与工作推进情况，重点听取 2026 年重点工作谋划及“十五五”发展思路汇报。

在科研处，朱艳提出要一体推进院学科与团队建设，系统梳理学术体系，充分发挥学术委员会决策咨询功能，分层分类打造优势学科、特色学科和前沿交叉学科。她强调，要紧扣国家重大战略和省委、省政府决策部署，汇聚多方资源加快组建协同攻关“大团队”，围绕创新需求搭建高能级“大平台”，以务实举措培育国家级“大成果”和“大人才”；要前瞻布局2026年及“十五五”各类项目申报，以大项目支撑大团队、大平台和大成果的培育。

在财务处，朱艳详细了解预算编制、专项资金配置、国有资产运营等情况。她指出，要坚持统筹兼顾、精准施策，深挖政策空间、盘活存量资金、撬动增量资源，并用好省薪酬改革试点政策，优化经费保障体系；要抢抓国家“两重”“两新”机遇，布局高质仪器设备购置，以硬投入提升科研条件保障水平。

在人事处，朱艳聚焦创新高地、人才高地建设，要求系统摸排全院人才结构，精准研判需求缺口，绘制全景式人才布局图。她强调，要深耕博士后等高层次创新型青年人才培养渠道，优化培养周期与培育模式，构建院所协同、海内外联动的“双轮驱动”培育机制；要坚持问题导向和目标导向并重，对高层次人才培育实行全过程管理，优化分段式人才激励政策；要深化与高校的研究生协同培养模式，实现人才量质同步提升。

在成果转化处，朱艳围绕提升成果转化效能，要求进一步做大转化总量，建立分类分级的成果转化激励机制，突出“硬成果”转化导向，并强化转化对重大成果培育的服务支撑。她提出，要进一步创新院企合作模式，深挖院知识产权等无形资产增值潜力；要科学谋划院属企业平台运营机制，使其成为科技创新与产业创新深度融合的重要纽带。

在国际合作处，朱艳要求进一步拓展国际合作项目与平台申报渠道，重点锚定生物育种、智慧农业、未来食品、绿色农业等前沿领域，做好谋划布局。她强调，要将国际合作与人才引育一体设计，在对外交流中同步嵌入海外引才部署，依托钟山实验室等高能级科创平台，构建精准化的海外引才体系，切实为院高质量人才队伍建设提供国际加速度。